Однако и не позволяйте другим садиться вам на шею. Выполняйте данные вам задания спокойно, но в рабочем темпе. Но не загоняйте себя «в мыло». Как только обретете уверенность в силах и собственной значимости для компании, объясните другим сотрудникам, которые раньше частенько «пользовались» вами, что у вас уже есть круг именно ваших обязанностей.
Что до отношений с начальниками, то тут все-таки всегда надо иметь в виду, что они дали вам эту работу. Тем не менее. не стоит и в этом случае пускаться в безнадежное рабство. Выберите для общения с руководством схему коллега-коллега. Помните, что у вас тоже может быть свое мнение, и вы имеете право спорить. Но все, конечно, должно быть в пределах разумного. Порой своего можно своим наставником, ведь добился он подобного положения не простым сидением на офисном стуле. Узнайте у него, как он «шел к успеху». Может быть, и вам есть чему у него поучиться?
Возвращаясь к сидению на офисном стуле, действительно, не отсиживайте на нем рабочее время. Будьте инициативные и деятельны. Не пугайтесь, если сначала какие-то задания у вас не будут получаться. Не откладывайте проблему, решайте ее, спрашивайте у старших. Лучше попросить о помощи, чем после выслушивать всеобщее недовольство работой.
И еще один совет. Выделяйтесь в коллективе, не будьте частью серой массы. Ведь работа в офисе не должна пожирать вашу личность. Если вы дружелюбны и жизнерадостны – коллектив вас будет ценить не только как сотрудника, но и как хорошего человека. Запомните – результативность вашей работы и та обстановка, которую вы создаете – две составляющие вашего успеха и продвижения на новом месте.
Видео по теме
Источники:
- Как стать успешной женщиной: все секреты достижения успеха в 2019
Успешная карьера - необходимый элемент жизненного успеха. Преуспеть можно на любой работе, если относиться к ней с энтузиазмом и профессионализмом. При этом необходимо, чтобы сам процесс карьерного роста приносил удовлетворение и финансовую независимость.
Вам понадобится
- - план развития;
- - дополнительное образование.
Инструкция
Выполняйте безупречно, независимо от ее уровня и заработной платы. Многие ошибочно полагают, что низкооплачиваемых должностях можно не выкладываться по полной. Это в корне неправильно. Если вы чувствуете перспективу роста, работайте отлично уже на той должности, которая у вас есть на данный момент.
Составьте четкий план своего дальнейшего развития. Он может быть как в рамках нынешнего предприятия, так и за его пределами. Подумайте, кем вы видите себя 5, а затем и 10 лет. Стройте только реальные перспективы. Разбейте крупную цель на несколько ступеней. Подумайте, какие шаги вам необходимо совершить, чтобы планомерно двигаться к намеченной вершине.
Работайте над уровнем профессионализма. Постарайтесь максимально углубиться в тонкости своей . Изучайте специальную литературу, отслеживайте периодику по вашей . Однако самым важным в вашем багаже, безусловно, станет опыт. Используйте по все возможности, которые предоставляет ваша компания. Берите на себя новые задачи, старайтесь оптимизировать рабочий процесс, осваивайте новые функции в рамках компании.
Повышайте уровень знаний и расширяйте кругозор в целом. Подумайте, какие знания будут полезны вам в будущем. Изучайте иностранные языки, развивайте культурный уровень. Чтобы преуспеть в работе, общая эрудиция также необходима, как и профессионализм.
Не ждите, когда вас начнут продвигать и предлагать повышение. Двигайтесь вперед самостоятельно. Если вы уверены, что можете справиться с более высокой должностью, изложите свою позицию руководству. Подходите к вопросу решительно и аргументировано. Когда речь заходит о повышении зарплаты, также уверенно озвучивайте сумму, на которую претендуете.
Выстраивайте отношения с руководством компании. В данном случае речь не идет о фамильярности и дружбе. Будьте дипломатичны, создайте репутацию надежного человека, которому можно доверять в долгосрочной перспективе.
Обратите внимание
Держитесь в стороне от офисных интриг. Даже небольшой скандал может разрушить все ваши карьерные усилия.
Связанная статья
Стремление добиться успеха на работе, сделать карьеру, чтобы труд приносил не только моральное удовлетворение, но и материальное благополучие, совершенно понятно и естественно. Однако далеко не каждый может этого достичь. Кто-то быстро продвигается по служебной лестнице, а кто-то так и остается в самом низу.
Инструкция
Постарайтесь сразу же научиться организовывать и ценить свое рабочее время. Поставив перед собой задачу, ее надо решать, не отвлекаясь на разговоры с коллегами, посиделки, сплетни. «Работа прежде всего!» - таков должен быть ваш принцип.
Если вы усвоили весь основной материал в первый рабочий день, пришло время приступить к конкретному плану действий. Не стоит недооценивать значение первых дней работы, так как это лучшее время для создания основательного первого впечатления. Если вы серьезно займетесь работой с первого дня, вы сможете подсказать своим коллегам, как сотрудничать с вами и достичь успеха на работе.
Шаги
Создание прочного фундамента
-
Для того, чтобы получить целостное видение ситуации, нужно до конца понимать свою роль на рабочем месте. Ваша основная задача в первый рабочий день – понять свою роль с разных позиций.
- Понимание своей задачи поможет вам развить план действий по поводу того, что делать во время вашего пребывания в компании.
- Ваш план не должен ограничиваться рамками описания рабочих обязанностей. В него стоит включить видение того, как ваша должность соотноситься с работой других сотрудников в данной организации.
- К примеру, некоторые ваши месячные отчеты могут использоваться сотрудниками других отделов.
- Именно поэтому обязательным является тот факт, что ваше видение должности соответствует представлениям организации в целом.
-
Изучайте бизнес, чтобы взглянуть на ситуацию в целом. Уделите время, чтобы узнать историю развития организации и понять, для чего существует этот бизнес.
- Вам нужно четко знать детали продукции и услуг, предоставляемых компанией.
- Изучение бизнеса поможет вам понять, как ваша должность вписывается в общую картину.
-
Наладьте личные отношения в компании. Нельзя просто приходить на работу и сидеть в своем углу весь день напролет, игнорируя общения с коллегами.
- Понятно, что ваша работа требует внимания, но вам также нужно общаться со своими коллегами.
- После того, как вы проявите себя как надежный и работоспособный сотрудник, уделите время тому, чтобы пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.
- Можно пригласить коллег на обед или чай после работы.
- Личное знакомство с сотрудниками компании поможет вам понять, кто они есть на самом деле.
-
Постройте отношения с людьми, занимающими ключевые должности. Встречи и построение отношений с инициаторами и основателями компании являются отличными способами налаживания деловых связей и профессиональной интуиции.
- Познакомьтесь с людьми, которые задаю тон работе в компании и принимают судьбоносные решения. Вы поймете, как работает бизнес, и научитесь принимать важные решения.
-
Соответствуйте ожиданиям вашего начальника. Конечно же, важно построить отношения с людьми, занимающими ключевые должности, но вам также нужно выбрать время для того, чтобы понять ожидания своего начальника.
- Ожидания от вашей работы могут быть включены в описание вакансии. Также существуют ожидания неофициального характера, к примеру, общение с коллегами и предложения о помощи.
- Если вы можете помочь начальнику в достижении его карьерных целей, для вас это будет большим плюсом.
-
Постарайтесь максимально активно использовать время на рабочем месте. Вам нужно запустить процесс достижения своих целей и наладить связи как можно быстрее, чтобы получить как можно больше выгоды от своей должности.
- Вам потребуется несколько дней на работе, чтобы произвести положительное впечатление и понять все, чтобы нужно для карьерного успеха в будущем.
Развитие профессионального направления
-
Проведите информационную беседу со своим боссом. Подобный разговор поможет вам организовать свой карьерный путь, основываясь на том, как ваш начальник видит компанию и вашу роль в ней.
- Для того, чтобы построить здоровые профессиональные отношения с начальником, потребуется длительное время.
- Ваши планы и цели будут достигнуты достаточно быстро, если вы очертите круг потребностей вашего начальника.
- Вы сможете многого добиться, когда поймете, как преуспеть в организации, и каким образом можно сотрудничать с начальством.
- Получите информацию о том, чего хочет ваш начальник; как он относится к повседневным рабочим обязанностям и заданиям, чтобы еще на шаг приблизиться к пониманию его ожиданий.
-
Разработайте 30/60/90- дневный план достижения успеха. На раннем этапе ваше общение с менеджером должно основываться на создании плана на первые 90 дней вашей работы. В дальнейшем намеченные цели могут разрабатываться каждый месяц.
- Вы должны четко определить, чего вы хотите достичь в первые три месяца своей работы.
- В вашем плане должно отражаться взаимодействие с вашими коллегами.
- К примеру, если вы поставили перед собой цель активного слушания, чтобы заслужить одобрения коллег, стоит показать, что вы преданы команде на 100 процентов.
- Подобное поведение гарантирует добрый и радушный прием со стороны коллег.
-
Поставьте перед собой реалистичные задачи. Попросите помощи у своего начальника. Ваши карьерные цели должны согласовываться с представлениями босса, поэтому стоит найти общий язык с ним.
- Дайте начальнику пересмотреть ваши цели, чтобы получить его одобрение.
- Ваш начальник может дать вам представление о том, какие цели требуют незначительных изменений, учитывая специфику вашей должности и культуру компании.
- Вы должны поставить разумную планку для достижения. Ваши цели не должны быть заоблачными или мизерными.
Залог эффективного общения
-
Расширяйте круг своего общения и приобщайте к нему своих коллег. Убедитесь в том, что вы общаетесь не только с начальниками. Общайтесь со всеми, кто имеет отношение к здоровой атмосфере в организации.
- Общайтесь к людьми, которые могут предоставить информацию и дать советы за рамками формальной передачи общения (обычное общение иногда заменяет даже отчеты компании).
- Иногда название должности нечетко демонстрирует влияние, которое могут оказать ваши коллеги.
- В ваши обязанности входит глубокое понимание потребностей каждого сотрудника. Постарайтесь развить отношения со всеми работниками организации.
-
Предложите свою помощь тому, кто нуждается в ней. Если кто-то может получить пользу от вашей помощи или совета, помогите этому человеку заслужить почет и уважение.
- Выходите за рамки привычных обязанностей и предложите сотрудникам компании помощь с выполнением проектов. Ваши усилия не останутся без внимания.
- Выходите за рамки привычных обязанностей, чтобы продемонстрировать людям свое желание помочь им, даже если с вашей стороны потребуются дополнительные усилия.
-
Выработайте привычку благодарить людей за помощь. В независимости от должности постарайтесь поблагодарить человека за протянутую руку помощи.
- Вы должны проявлять надлежащее уважение по отношению к коллегам и показать, что вы благодарны за их помощь.
-
Информируйте своего менеджера о том, что вы достигаете целей и выполняете проекты. Сосредоточьтесь на достижение своих целей и убедитесь в том, что ваш менеджер знаете о ваших достижениях.
- Постоянное общение с менеджером поможет вам внести коррективы в намеченный план действий.
- В конце 90-дневного плана продемонстрируйте свои достижения менеджеру компании.
Не заработав рубль, не заработаешь миллион
Для начала станьте реалистами и прекратите мечтать о золотых рыбках, волшебных палочках и других сказочных «помогалках». В основе любого успеха - не какая-то особая магическая кнопка, а собственный труд. Истории о великих бизнесменах, которые с нуля добивались невиданных высот, очень популярны, но их единицы на миллион. Тем более, и там всегда во главе угла стояла ежедневная упорная работа.
Или деградируешь, или развиваешься
Человек учится всю жизнь. Поэтому те, кто последнюю книгу прочитал в школе или институте, а теперь считают, что это пустяки, обманывают сами себя. Тем более, если вы работаете в бизнесе продаж или в сфере обслуживания - тематическая литература просто необходима. Ведь это не пустые слова, а конкретные примеры действий, приводящих к успеху. К тому же, читающий человек всегда выгодно выделяется на фоне остальных.
Не пренебрегай чужим опытом
Это же относится к профессиональным семинарам и конференциям. Удивляют случаи, когда компания оплачивает сотрудникам участие в обучающих программах, а те воротят нос и думают о потерянном времени. Конечно, не все семинары идеальны, но в каждом можно найти абсолютно полезные знания и навыки. А потом успешно их применять в повседневной работе, повышая свои показатели.
Умей сворачивать с пути
Очень важно не только идти по своему пути к своей цели, но и умение сворачивать с него. И даже шагнуть назад, если видишь что что-то не получается. Хороший пример, когда перспективный сотрудник становится руководителем, но не может справиться с обязанностями и его приходится снова понизить в должности. Многие не выдерживают таких маневров и увольняются. Зато те, кто принимает этот поворот карьеры и остается, работают в несколько раз эффективнее. Это тяжело, но это 100% выигрыш по сравнению с уволившимися кадрами.
Терпение и закалка
В случае, если вы человек со стороны и приходите в компанию на должность руководителя отдела, а вам говорят, что придется для начала поработать пару-тройку месяцев в обычной должности, как вы поступите? Ошибкой будет «гнуть пальцы» и кичиться своим опытом работы. А многие так и делают, даже выбирая в результате организацию с меньшей зарплатой, но зато с гарантированным креслом маленького босса. И без перспективы роста. Роста, который всегда означает терпение и мужество.
Помогай новичкам
Когда Максим Батырев начал работу в отделе продаж, он не умел даже отправить факс. А спросить постеснялся. Поэтому, когда нужно было отправить клиенту счет, он поехал к нему сам на другой конец города. Недоразумение, конечно, быстро разрешили, но с тех пор он лично инструктирует каждого сотрудника. Ведь то, что умеет один, не обязательно умеет другой.
Не общайся со слабаками
Когда играешь в шахматы с неумелым соперником, никогда не станешь играть лучше. А у профи, безусловно, выиграть очень сложно, зато каждая партия будет на вес золота. Так происходит и в жизни. Так и на работе. Нытиков и лентяев много, и все будут хотеть вашего общения, потому что им всегда нужны свободные уши. Но вам-то какой прок от этой дружбы? Держитесь настоящих трудяг и лидеров - у них всегда есть чему научиться.
Играй по правилам
В каждой компании есть нормы и законы - от этики и дисциплины до бизнес-правил - которые нельзя нарушать. И дело даже не столько в том, что можно получить штраф или выговор, сколько в честном отношении к начальству и коллегам. Уволить могут даже самого заслуженного сотрудника, если он перестает придерживаться общих ценностей. Конечно, каждый может совершать ошибки. Но нужно четко представлять себе, что если первый раз был случайностью, а второй совпадением, то третьего прощения скорее всего не будет.
Не садись на шею руководителю
В общении «босс-подчиненный» существует много тонких психологических моментов. Один из них, весьма распространенный, является примером обоюдной ошибки. Часто это случается, когда руководитель из бывших подчиненных только заступает на должность. Он начинает делать всю работу за них, искренне считая, что разбирается во всем гораздо лучше, а иначе его бы и не произвели в начальники. В конце концов это приводит к падению всех показателей отдела.
Поэтому ответственному сотруднику нужно стараться выполнять всю свою работу самому. И тем более не манипулировать начальником фразами: «У вас же это получится гораздо лучше» или «Покажите нам пример, а то мы без вас не справимся».
Следи за своим внешним видом
Работая в любой сфере, человек общается с другими людьми. Тем более, если это крупная компания, то внешний вид каждого сотрудника является частью ее имиджа. В копилке Максима Батырева есть и такой «крайний» случай. Один новый работник источал неприятный запах, но сам не замечал этого. Ему делали намеки, но напрямую сказать не решались. Этот вроде бы комичный казус ломал каждый рабочий день несколько месяцев, пока сам босс не решился на важный разговор - и проблема разрешилась.
Можно витать в каких угодно высших сферах, но пренебрегать тем, как тебя видят другие люди, точно не стоит. Ум и способности - это ценнейшие качества, но не забывайте поговорку о том, что встречают всегда по одежке.
Двигайтесь к успеху и читайте еще больше суперсоветов от Максима Батырева в книге «